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Curso La Selección de Personal del centro Formación sin Barreras

Programa de Curso La Selección de Personal

Modalidad: Online
Duración 25
Precio: 129 €

Descripción

Descripción:

El éxito de una organización depende, en gran medida, del acierto en la elección de las personas adecuadas para el correcto desarrollo de las tareas de los puestos de trabajo. El siguiente curso está compuesto por tres unidades didácticas en las que se estudiarán las distintas fases de un proceso de selección. El alumno aprenderá a elaborar un anuncio de empleo para publicarlo en prensa, preseleccionar candidatos, conocer las diversas técnicas de selección, realizar entrevistas de selección, etc.



Objetivo:

El presente curso permite adquirir conocimientos generales de la selección de personal en el ámbito de los Recursos Humanos.

Temario


TEMARIO

Unidad Didáctica 1: UD01



I. Introducción a la Selección de Personal

II. Análisis de necesidades de Selección

A) Análisis de impacto funcional y estructural

B) Análisis del impacto económico

III. Análisis y descripción de puestos de trabajo

A) Etapas del análisis de puestos de trabajo

B) Descripción de las tareas

C) Registro de resultados

IV. Reclutamiento de candidatos

A) Reclutamiento interno

B) Reclutamiento externo



Unidad Didáctica 2: UD02



I. Preselección de Candidatos

A) Preselección de cartas de solicitud

B) Preselección de Curriculum Vitae

II. Técnicas de Selección

A) Pruebas Psicotécnicas

B) Pruebas profesionales

C) Técnicas de simulación

D) La Grafología



Unidad Didáctica 3: UD03



I. Introducción a la Unidad Didáctica

II. Concertación de entrevistas

III. Tipos de entrevista

A) Por el objetivo de la entrevista

B) Por el grado de tensión

C) Por la modalidad

D) Por el momento

E) Por el número de participantes

IV. Entrevista de comprobación de datos

V. La Entrevista de selección de personal

A) Errores del entrevistador

B) Fases de la entrevista de selección

C) Fase de preparación de la entrevista

D) Fase de planificación de la entrevista

E) Fase de desarrollo de la entrevista

VI. Valoración de las candidaturas

VII. Bibliografía

Información Adicional

Requisitos mínimos: Sin requisitos académicos



Nivel: Medio



Incluye Servicio de Tutorías
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