En el transcurso de la formación cada uno de los estudiantes aprenderá a incrementar la gestión eficiente de los recursos humanos en las empresas como medio de adecuar a los trabajadores en sus puestos de trabajo, mejorando así, la competitividad y cualificación profesional.
Hemos destinado esta formación a todas aquellas personas que deseen aprender acerca de los conflictos que condicionan y rigen las relaciones entre trabajadores y empresarios.
Tema 1. El salario.
Tema 2. Los convenios colectivos.
Tema 3. El contrato de trabajo.
Tema 4. La Seguridad Social: conceptos generales.
Tema 5. Inscripción de Empresas en la Seguridad Social y altabaja de trabajadores.
Tema 6. La cotización en el Régimen General de la Seguridad Social.
Tema 7. La acción protectora.
Tema 8. Régimen especial de trabajadores autónomos.
Tema 9. El tiempo en la relación laboral. Infracciones y sanciones en el orden social.
Curso gestión laboral y recursos humanos con prácticas
Abierto para todos, sin necesidad de requisitos previos.
Información Adicional
Duración:
4 meses
400 horas
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