Menú
¡Llama gratis! 900 264 357

Curso Gestión laboral y administración de personal del centro Formación sin Barreras

Programa de Curso Gestión laboral y administración de personal

Modalidad: Online
Duración 70
Precio: 159 €

Descripción

Descripción:

En este curso, veremos como la Ley Laboral marca las pautas en la relación que se establece entre un trabajador y un empresario o empresa, determinando los derechos y obligaciones que tienen ambas partes desde la contratación hasta el cese de la relación. Aunque la Ley Laboral es muy amplia, en este curso nos vamos a centrar en el Régimen General que es el que regula las contrataciones entre un trabajador que presta sus servicios para una empresa ajena o empresario y éste a cambio le retribuye económicamente.



Objetivo:

El presente curso permite adquirir conocimientos teórico-prácticos sobre los pasos a seguir desde el inicio de la relación laboral entre un trabajador y una empresa o empresario hasta la finalización de dicha relación laboral

Temario


TEMARIO

Unidad Didáctica 1: UD01



I. La relación laboral

A) Relación Laboral por Cuenta Ajena

B) Relaciones Laborales Especiales

C) Relaciones Excluidas como Laborales

II. Marco Legal

A) Partes del Derecho Laboral

B) Fuentes del Derecho Laboral

C) Aplicación e interpretación de las normas laborales

III. Contratación

A) Partes, elementos esenciales y forma del contrato

B) Duración del Contrato y el Periodo de Prueba

C) Modalidades de contratos de trabajo

D) Bonificaciones de la Seguridad Social

E) La jornada laboral

F) Permisos

G) Modificación, suspensión, extinción y despido

IV. Convenios Colectivos

A) Contenido del convenio

B) Clases de Convenios Colectivos

C) La negociación del convenio

D) Acuerdos de adhesión y extensión. Acuerdos marcos



Unidad Didáctica 2: UD02



I. La Estructura de la Seguridad Social

A) Organigrama

B) Organismos y funciones principales

II. Afiliación a la Seguridad Social

A) Sistema Español de la Seguridad Social

B) Composición del Sistema de la Seguridad Social

C) Inscripción de las Empresas

D) Afiliación de los Trabajadores

III. Cotización a la Seguridad Social

A) La obligación de cotizar

B) Altas, Variación de Datos y Bajas en la Seguridad Social de los trabajadores

C) Las bases de cotización y su Cálculo

D) Tipos de cotización

E) Impresos de Cotización a la Seguridad Social (Seguros Sociales)

IV. Situaciones Especiales protegidas por la Seguridad Social

A) Asistencia Sanitaria

B) Incapacidad Temporal

C) Maternidad y Paternidad

D) Riesgo durante el Embarazo y durante la Lactancia

E) Incapacidad Permanente Parcial, Total, Absoluta, Gran Invalidez

F) Lesiones Permanentes No Invalidantes

G) Desempleo, Prestación y Subsidio

H) Jubilación

I) Protección por Muerte y Supervivencia



Unidad Didáctica 3: UD03



I. Introducción

A) ¿,Qué es el contrato?

B) ¿,A quién va dirigido?

C) ¿,Qué trámites se pueden realizar?

II. Grupo 1: Información General

III. Grupo 2: Autorización

A) Solicitud de autorización

B) Gestión de autorización

IV. Grupo 3: Comunicación

A) Comunicación de la contratación

B) Comunicación de la copia básica

C) Seguimiento de las comunicaciones realizadas



Unidad Didáctica 4: UD04



I. Introducción

A) ¿,Qué es el Sistema RED?

B) ¿,A quién va dirigido?

C) ¿,Qué trámites se pueden realizar?

II. Cotización Online

III. Afiliación Online

A) Actualizaciones

B) Consultas

C) Informes

IV. Grupo 3: Incapacidad Temporal

A) Grabación de partes de incapacidad temporal

B) Consulta de partes de incapacidad temporal

C) Anulación de procesos de incapacidad temporal

D) Emisión de informes

V. Bibliografía



Información Adicional

Horario 24 horas
Contacta ahora con el centro

Junglebox S.L. (Responsable) tratará tus datos personales con la finalidad de gestionar el envío de solicitudes de información requeridas y el envío de comunicaciones promocionales sobre formación, derivadas de tu consentimiento. Podrás ejercer tus derechos de acceso, supresión rectificación, limitación, portabilidad y otros derechos, según lo indicado en nuestra P. de Privacidad​