La formación, se desarrollará durante 50 horas, en modalidad semipresencial: 60% sesiones presenciales y 40% sesiones en aula virtual. Podrás complementar tu currículum.
Trabajador/a en activo en la Comunidad de Madrid, por cuenta ajena o propia.
El principal objetivo de la formación, es proporcionar una visión global de la organización empresarial desde el área de los recursos humanos, aprenderás a analizar el diseño de puestos y la gestión por competencias.
LOS RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN
1.1 El entorno empresarial.
1.2 Las funciones del departamento de recursos humanos.
1.3 Cultura de organización
PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE RR. HH
2.1 La investigación sociolaboral.
2.2 Diseño de puestos.
2.3 Manual de descripción de puestos de trabajo.
2.5 Sistemas de remuneración.
2.2 Reclutamiento y selección de personal.
2.3 Incorporación y acogida.
DESARROLLO DE LAS PERSONAS.
3.1 Gestión por competencias.
3.2 La evaluación del desempeño.
3.3 El plan de formación.
LA MOTIVACIÓN Y EL CLIMA LABORAL.
4.1 Teorías sobre la motivación.
4.2 Motivación, retribución y salario emocional.
4.3 El clima laboral.
Recibirás una titulación que acredita los conocimientos obtenidos.
Es necesario ser trabajador/a en activo en la Comunidad de Madrid, por cuenta ajena o propia.
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