Curso Gestión de personal. Nóminas con prácticas del centro CARVAL FORMACIÓN

Descripción

Las personas son el eje fundamental de cualquier proyecto empresarial y están involucradas en todos los procesos de actividad, en mayor o menor medida. Por ello, una adecuada gestión de los recursos humanos es esencial en todas las empresas. Con este curso de Gestión de Personal y Nóminas, podrás adquirir todos los conocimientos necesarios en este ámbito. 

A quién va dirigido

La formación se ha destinado a todas aquellas personas que deseen aprender todo lo relacionado con el contrato de trabajo y las modalidades de contratación, además de desarrollar habilidades prácticas en la elaboración de nóminas en diferentes situaciones, como incapacidad temporal, fin de contrato, maternidad, entre otros 

Objetivos

El objetivo de este programa es que los alumnos adquieran las habilidades necesarias para gestionar la administración del personal en pequeñas y medianas empresas (PYME).

Temario

1.LA EMPRESA Y LOS TRABAJADORES

• El departamento de personal.
• Los trabajadores en la empresa.

2.LEGISLACIÓN LABORAL BÁSICA

• El Derecho Laboral.
• La legislación laboral básica.
• Los Convenios colectivos.

3.EL CONTRATO DE TRABAJO

• Sujetos y elementos del contrato de trabajo.
• Modalidades de contratación.
• Fomento del empleo y sus beneficios.
• El proceso de contratación.

4.LA SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL

• Las modificaciones del contrato de trabajo.
• La suspensión del contrato de trabajo.
• La extinción del contrato de trabajo y sus causas.
• Procedimiento en la extinción por despido.

5.LA SEGURIDAD SOCIAL

• El sistema de la Seguridad Social.
• Los regímenes que integran la Seguridad Social.
• La gestión y financiación del sistema de la Seguridad Social.
• Acción protectora de la Seguridad Social.

6.DOCUMENTACIÓN RELATIVA A LA SEGURIDAD SOCIAL

• Inscripción de la empresa.
• Afiliación, alta, baja y variación de datos de los trabajadores por cuenta ajena.
• Afiliación, alta, baja y variación de datos del trabajador autónomo.

7.EL RECIBO DE SALARIOS

• Modelo oficial del recibo de salarios.
• Estructura del recibo de salarios.
• Liquidación y conservación.
• Pago del salario.

8.CONFECCIÓN DE LA NÓMINA Y OBLIGACIONES DE COTIZACIÓN

• El salario.
• Cotización a la Seguridad Social.
• Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social.
• Situaciones especiales.
• Liquidación y pago de cotizaciones ante la Seguridad Social.
• Retenciones a cuenta del IRPF.

9.RETENCIONES E INGRESOS A CUENTA DEL IRPF

• Origen de la tributación.
• Objeto de la tributación.
• Obligados a retener.
• Tipos de retención.
• Modelos de declaración-liquidación.

10.SUPUESTOS PRÁCTICOS

• Nómina diaria.
• Nómina mensual.
• Nómina con incapacidad temporal por accidente de trabajo (AT).
• Nómina con incapacidad temporal por enfermedad común (EC).
• Nómina de fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadas.
• Nómina con paga extra.
• Nómina de pluriempleo.
• Horas extraordinarias.
• Contrato para la formación y el aprendizaje.
• Contrato a tiempo parcial.
• Maternidad.
• Contrato indefinido a desempleado menor de 30 años.
• Contrato indefinido a discapacitado menor de 45 años.
• Contrato indefinido por transformación de contrato temporal.
• Extinción del contrato por dimisión del trabajador.

Titulación obtenida

Una vez la formación haya llegado a su fin, se hará entrega a cada uno de los participantes de un Título acreditado por el fondo social europeo.

Requisitos

Para la realización del curso no se necesitan conocimientos previos ni titulaciones.

Información Adicional

Duración:

• 4 meses
• 400 horas