Este curso presencial tiene una duración de 36 horas y utiliza una metodología que combina teoría, trabajos individuales y en grupo, y resolución de casos prácticos. Se promueve un ambiente motivador y participativo, favoreciendo el trabajo en equipo.
Este programa formativo está diseñado especialmente para personas desempleadas de la comunidad de Murcia.
El objetivo es comprender la empleabilidad y las exigencias del mercado laboral, vinculando opciones profesionales con lo que buscan los empleadores. Se identificarán características personales y actitudes que pueden facilitar o dificultar la inserción laboral, y se destacará la importancia de competencias como la autoconfianza, adaptabilidad, iniciativa, automotivación, aprendizaje continuo y creatividad. Además, se enfatizará el desarrollo de habilidades de comunicación y trabajo en equipo para un mejor desempeño profesional.
Módulo 1: Mercado de trabajo y empleabilidad. (4 horas).
La realidad del mercado laboral actual.
Reflexión sobre las competencias que puedo aportar al mercado.
Análisis de los requisitos actitudinales del puesto de trabajo deseado.
Módulo 2: Competencias personales para el empleo. (24 horas).
2.1. Autoconocimiento y autoconfianza- Autoconcepto y autoestima.
- Fundamentos de la autoconfianza: autoconocimiento y aceptación.
- Fortalezas y debilidades. Realización de un DAFO personal.
- Estrategias para la mejora de la autoconfianza.
2.2. Adaptación al cambio- Actitud personal ante el cambio, reflexión y análisis.
- Reacciones habituales ante el cambio y sus consecuencias en el entorno laboral.
- Ejercicios prácticos para desarrollar actitudes flexibles en el entorno laboral.
2.3. Iniciativa- La importancia de la iniciativa en la obtención y mantenimiento de un empleo.
- La proactividad.
- Características de las personas con Iniciativa.
- Transformar ideas en acción. Establecimiento de objetivos y planes de acción para la obtención de un empleo.
2.4. Automotivación- La motivación intrínseca.
- Establecimiento de metas personales significativas.
- Causas de la desmotivación y estrategias para manejarla.
2.5. Aprender a aprender
- Los distintos estilos de aprendizaje.
- Interesarse y motivarse para aprender.
- Aprendizaje continuo y estabilidad laboral.
2.6. Creatividad- El pensamiento divergente.
- La importancia de la creatividad en el mercado laboral del futuro.
- Técnicas para desarrollar la creatividad.
Módulo 3: Competencias sociales para el empleo. (8 horas).
3.1. Comunicación
- La comunicación verbal y no verbal.
- Asertividad.
- Escucha activa.
3.2. Trabajo en equipo
- Que es y que no es trabajo en equipo.
Diferencias entre el trabajo en equipo y el trabajo en grupo.
- Roles dentro del equipo y ejercicios para descubrir nuestro perfil al trabajar en equipo.
- Desarrollo de habilidades para optimizar el rendimiento de un equipo. Reflexiones sobre cómo trabajar en equipo en el mundo laboral.
Al concluir el programa exitosamente obtendrás un diploma de la acción formativa Formación en Competencias Personales para el Empleo FCOO07.
No es necesario cumplir con requisitos académicos para inscribirse en este curso, pero se deben contar con habilidades de comunicación lingüística suficientes para asegurar un aprendizaje efectivo y un buen seguimiento de la formación.
Información Adicional
Duración:
36 Horas
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