Las empresas necesitan profesionales capaces de desarrollar políticas de RSC eficientes y sostenibles. Este Curso Responsabilidad Social Corporativa RSC te convierte en un experto capaz de desarrollar el compromiso social de la empresa.
Personas interesadas en conocer la implicación de esta nueva gestión empresarial y para personas que quieran ampliar sus conocimientos y competencias profesionales en acciones de RSC.
MÓDULO 1.-SOSTENIBILIDAD SOCIAL
PARTE I.- SOSTENIBILIDAD SOCIAL
1.-Que es la RSC o la RSE
2.-Importancia y ámbito
3.-Iniciativa
4.-Términos
5.-Ejemplos
PARTE II.-IGUALDAD DE GÉNERO
1. La igualdad de género en la constitución
2. La ley orgánica 3-2007
3. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación
4. Políticas públicas para la igualdad
5. Acción administrativa para la igualdad
6. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades
7. Principio de igualdad en el empleo público
8. Disposiciones organizativas
9. Políticas contra la violencia de género
10. Ley de medidas de protección integral contra la violencia de género
11. Derechos de las mujeres de violencia de género
12. Tutela institucional
13. Discapacidad y dependencia
14. El sistema para la autonomía y atención a la dependencia
MANUAL DEL ALUMNO. IGUALDAD DE GÉNERO
PARTE III.-PROTOCOLO CONTRA EL ACOSO SEXUAL EN EL TRABAJO
Guía didáctica
1. Conceptos
2. Estadísticas
3. Concepto de acoso
4. Acoso sexual laboral
5. Acoso sexual laboral II
6. Prevención e intervención
7. Lectura I Acoso sexual en el trabajo
8. Test I Acoso sexual
9. Medidas para la erradicación
10. Actuación frente al acoso sexual
11. Procedimientos
12. Claves para la intervención
13. Intervinientes en la prevención
14. Lectura II Protocolos acoso sexual
15. Test II Protocolos
16. Modelo de denuncia por acoso sexual
MÓDULO 2.-SOSTENIBILIDAD FINANCIERA
1.-La persona jurídica
2.-Responsabilidad Penal de la persona jurídica
3.-El programa de cumplimiento
4.-La norma ISO 19600
5.-Modelo de organización y gestión de prevención penal
6.-Obligaciones del Compliance
7.-Objetivos del Compliance
8.-Toma de conciencia
9.-Establecimientos de controles y procedimientos
10.-El Compliance Officer
MANUALES Y EJEMPLOS DE MANUALES DE CUMPLIMIENTOS
MÓDULO 3.-. SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL
PARTE I.-RIESGOS LABORALES
1. Introducción.
2. Conceptos generales de trabajo.
3. Conceptos sobre salud y condiciones de trabajo.
4. Evaluación de las condiciones de trabajo.
5. Vigilancia de la salud.
6. Gestión de accidentes de trabajo.
7. Precauciones generales.
8. Qué hacer.
9. Primeros auxilios.
10. Primeros auxilios quemaduras.
11. Primeros auxilios RCP. Manual de Prevención de Riesgos Laborales
12. Lugares de trabajo.
13. Máquinas y herramientas.
14. Trabajos en altura.
15. Riesgo eléctrico.
16. Señalización de seguridad.
17. Equipos de protección individual.
18. Planes de emergencia y evacuación.
19. Incendios.
20. Conceptos básicos ley PRL.
21 Ley 31-1995 PRL.
22. RD 39-1997 reglamento
PARTE II.-PRACTICAS MEDIAMBIENTALES
1. Qué son las buenas prácticas ambientales.
2. Perfil profesional.
3. Desechos que generan.
4. Prácticas incorrectas.
5. Buenas prácticas ambientales I.
6. Buenas prácticas ambientales II.
7. Otras consideraciones
MÓDULO 4.-. LIDERAZGO SOSTENIBLE
PARTE I. HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS
1. El proceso directivo
2. El proceso directivo
3. Teorías del liderazgo
4. El liderazgo
5. La motivación laboral
6. La motivación del personal
7. La comunicación
8. La negociación
9. La comunicación y la negociación
10. La Programación Neuro Lingüística (PNL)
11. La Programación Neuro Lingüística (PNL)
12. El Coaching y Mentoring
13. El Coaching
MANUAL DE HABILIDADES DIRECTIVAS
PARTE II.-GESTIÓN DEL TIEMPO
1. Personajes
2. Los conceptos
3. Introducción a la gestión del tiempo
4. Como de buena es su gestión del tiempo
5. 10 Errores comunes de gestión del tiempo
6. Como de productivo es
7. Registros de actividad
8. Lista de tareas
9. Agenda Windows
10. Agenda Outlook
11. Organización en Windows I
12. Organización en Windows II
13. Organizarse con Outlook
14. Organizarse con el móvil
15. Lista de tareas con Excel
16. Presupuesto familiar con Excel 1
7. Datos e información con Excel
18. Remember the milk
19. Los 8 pasos
20. Resumen
MANUAL DE GESTIÓN DEL TIEMPO
Material complementario INCLUIDO:
-Formación en idioma inglés en el nivel elegido por cada alumno.
-Formación complementaria con el Curso en Competencias Directivas (300 h)
Al finalizar el curso con éxito, el alumno obtendrá un certificado por parte del centro.
Para acceder a la formación, no es necesario tener conocimientos previos en el sector.
Información Adicional
PRÁCTICAS EN EMPRESA (300 H)