La formación se orienta a la ampliación de competencias en el ámbito emocional y laboral de cualquier individuo que ostente un puesto de dirección, podrás entender la operación de la estructura psicológica y cognitiva de una persona y como su impacto en la forma de hacer las cosas, así desarrollarás una habilidad para gestionar equipos de forma efectiva.
Recibirás:
Personas responsables de equipos o empresas, que requieran desarrollar competencias emocionales para liderar equipos de trabajo y conducirlos hacia la consecución de los objetivos estratégicos.
MÓDULO 1. INTELIGENCIA EMOCIONAL
Tema 1. Importancia y beneficios
Tema 2. Educación emocional
Tema 3. Habilidades de autoliderazgo
Tema 4. Prácticas para el desarrollo de las competencias
MÓDULO 2. COACHING
Tema 1. ¿Qué es el coaching?
Tema 2. Tipos de coaching
Tema 3. Team coach
Tema 4. Metodologías y herramientas
Tema 5. Evaluación 360
MÓDULO 3. PNL
Tema 1. Introducción
Tema 2. Metaprogramas
Tema 3. Estrategias y líneas de tiempo
Tema 4. Hipnosis, una herramienta de la PNL
Tema 5. Cambio y aprendizaje con la PNL. Claves útiles
Tema 6. Gestalt y desarrollo organizacional
Finalizada la formación, recibirás:
Tener alguna de las siguientes condiciones:
Información Adicional
Podrás trabajar en cualquier puesto que requiera responsabilidad y gestión de equipos de trabajo, sin importar el tipo de empresa, ni sus dimensiones o actividad productiva.