Durante el curso de 200 horas el estudiante aprenderá a configurar un proyecto de SAP SuccessFactors Employee Central, una vez finalizado el curso el participante podrá desempeñarse como Consultor SAP en SuccessFactors. Se emplearán temarios oficiales, cada clase tendrá una duración de 2,5 horas, además del acceso al campus virtual.
El Curso está dirigido a toda persona que desee adquirir conocimientos para desempeñarse profesionalmente como Consultor SAP SuccessFactors.
Estudiar las diferentes herramientas y recursos para realizar configuraciones de SuccessFactors Employee Central para los clientes, incluidos los recursos y el soporte.
Formación técnica
SAP RR.HH. a nivel usuario
SAP RRHH – Estructuras de HCM.
SAP RRHH – Plan organizacional.
SAP RRHH – Conceptos, infotipos y subtipos.
SAP RRHH – Gestión de tiempos.
SAP RRHH – Evaluaciones.
SAP RRHH – Bases de datos lógicas e infosets.
SAP RRHH – Ad-Hoc-Query.
SAP RRHH – Infotipos de nómina.
SAP RRHH – Proceso de cálculo de nómina en SAP.
SAP RRHH – Informes de nómina.
Formación específica
Introduction to SAP Success Factors Academy (THR80)
SAP SuccessFactors HCM - Sistemas.
SAP SuccessFactors HCM - Autorizaciones.
SAP SuccessFactors HCM - Configuraciones básicas.
SAP SuccessFactors HCM - Perfiles de empleados.
SAP SuccessFactors HCM - Usando MDF para gestionar perfiles de empleados.
SAP SuccessFactors HCM - Herramientas adicionales en el centro de administración.
SAP SuccessFactors HCM- paquetes de idiomas y servicios inteligentes.
SAP SuccessFactors HCM – Analytics .
Usando MDF para administrar archivos de empleados.
Herramientas adicionales en el centro de administración.
Paquetes de idiomas y servicios inteligentes, Analítica. Evaluación final del curso
SAP SuccessFactors Employee Central (THR81)
Temas: Movimientos de personal, Workflows de aprobación,
Reglas de negocio, Tiempo libre, Gestión de listas desplegables,
Gestión de notificaciones, Autoservicio de gerente,
Autoservicio de empleado, Reportes estándar, RBP.
Employee Central como un HRIS, que incluye características y funciones tanto desde el punto de vista del usuario final como de la implementación. Gestionar la seguridad de usuario on RBP. Implementar la gestión de objetos fundacionales. Configurar datos de empleado. Implementar gestiones avanzadas de objetos fundacionales y datos de empleados. Actualización de self service y Workflows. Configuración
de objetos y gestión de reglas en la instancia. Descripción y configuración de la gestión de posiciones. Evaluación final del curso.
Manuales que se imparten en el curso
THR80 (SUCCESSFACTORS HCM SUITE)
THR81 (SUCCESSFACTORS HCM SUITE)
Una vez finalizada la formación el estudiante obtendrá un Diploma que confirma la asistencia y la calificación obtenida.
Además estará preparado para obtener la certificación oficial C_TS- 4FI_1809 - SAP Certified Application Associate – Sap S/4 Hana for Financial Accounting Associates (SAP S/4 HANA 1809).
Es necesario que cuentes con conocimientos básicos de informática e Internet. Para acceder al Curso Consultor SAP SuccessFactors.
