Modalidad:
Presencial
Duración 15 Horario: De las 15:00 a las 20:00 h
Localización:
Barcelona
Temario
OBJETIVOS:
Desplegar un sistema que facilite la retención y potenciación de los mejores profesionales. Conocer el Modelo TANGRAM de motivación por competencias: Conocer los antecedentes del Modelo TANGRAM de motivación por competencias. Saber aplicar el Modelo TANGRAM de Motivación por competencias a nuestra realidad organizacional. El modelo TANGRAM de motivación por competencias incorpora al ya clásico sistema integral de Gestión por Competencias, GxC, el Modelo de Características del Puesto, MCP, de Hackman y Oldman. Esto significa que ligamos al Modelo de GxC, todos aquellos factores motivacionales, que influyen o influirán en el desempeño,
DIRIGIDO A:
Profesionales que necesitan evaluar a personas y sus competencias, y que requieren de su conocimiento, para poder motivar en base a ellas.
CONTENIDO:
1. Modelo TANGRAM de OMNEOM: Motivación por Competencias.
* Origenes
1. Modelo de Gestión por Competencias
2. Feedback 360o
3. El Modelo de Características del Puesto
4. Teoría de la Evaluación Cognitiva y Teoría de Autodeterminación
5. Teoría del Establecimiento de Metas
6. Patrón de motivación
7. Cultura organizacional
* Método de Extracción de las Competencias:
1. Extracción de las competencias:
- Las Competencias en nuestra organización
- Competencias Clave para las personas en nuestra organización
- Competencias Clave Comité de Dirección en nuestra organización
- Competencias Clave para las Áreas
2. Perfiles Competenciales de los Puestos
3. Perfiles Competenciales Personales
4. Despliegue del Modelo TANGRAM en NUESTRA ORGANIZACIÓN
