Temario
Objetivo
Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente.
Contenidos
Gestión Administrativa de Personal
Contratación laboral (60h).
Cálculo de prestaciones de la Seguridad Social (30h).
Retribuciones salariales, cotización y recaudación (90h).
Aplicaciones informáticas de administración de RRHH (30h).
Gestión de Recursos Humanos
Apoyo administrativo a la gestión de RRHH (60h).
Comunicación efectiva y trabajo en equipo (60h).
Función del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales (30h).
Gestión de sistemas de información y archivo
Sistemas de archivo y clasificación de documentos (30h).
Utilización de las Bases de Datos Relaciones en el sistema de gestión y almacenamiento de datos (90h).
Ofimática
Sistemas operativo, búsqueda de la información: Internet y correo electrónico (30h).
Aplicaciones informáticas de tratamiento de textos (30h).
Aplicaciones informáticas de Hojas de Cálculo (50h).
Aplicaciones informáticas de Bases de Datos Relacionales (50h).
Aplicaciones informáticas para presentaciones gráficas: gráficas de información (30h).
Módulo complementario (10h).
Módulo de prácticas profesionales no laborales (120h).
