¿Que ofrecemos?
Disponibilidad de plataforma de formación on-line adaptable técnicamente a las necesidades del cliente y metodológicamente a las necesidades pedagógicas del alumnado.
Accesibilidad: Los contenidos del curso son accesibles para el alumno final.
Empleabilidad: Se define, como la capacidad del individuo para integrarse en el mundo laboral o mejorar su condición laboral actual.
Facilidad de asimilación: Se refiere al nivel de interactividad y tutorización con el que cuenta la acción formativa.
Información a proporcionar: El curso tiene que ofrecer información clara y precisa sobre, objetivos, tipo de formación ofrecida, tiempo de duración, forma de contacto con los responsables del curso, etc.
Instructores con experiencia en emergencias y con gran experiencia en formación
Metodología activo participativa, basada en la mejora de la organización según principios de la Psicología Organizacional Positiva, la inteligencia Emocional y el apoyo a la Gestión del Conocimiento realizado en la institución o empresa.
Planificación y Preevaluación de las necesidades formativas mediante reuniones previas presenciales.
Máximo aporte de información y control a la institución o empresa a través de Evaluación Continua, mediante Evaluaciones iniciales, Evaluaciones procesuales, Evaluaciones finales y Evaluaciones de la calidad.
Sistemática de trabajo conforme a norma ISO 9001:208
Sistemática de trabajo conforme a norma ISO 14001:2014
Sistemática de calidad de la formación ISO 66181
Formación y Extinción cumple con la ley 15/99 de 13 de diciembre de protección de datos de carácter personal, RD 1720/2007 y LSSI 34/2002.
Instructores-coordinadores: implantadores (Bureau Veritas) del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo OHSAS 18001-2007.
La formación cumple con el mayor rango de aporte de seguridad a la institución o empresa al integrarse en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud de esta, cumpliendo a su vez con los estándares de OHSAS 18001:2007. Teniendo en cuenta las exigencias de la institución u empresa desde la planificación, el control operacional, competencia y formación entre otros apartados.
Certificación en proceso de Calidad de la Formación Virtual (E-learning)
Objetivos
Mejora en el desarrollo de la seguridad y técnicas mediante un trabajo tanto individual como grupal.
Mejora de las actitudes personales para un incremento de:
La seguridad.
El desarrollo efectivo del trabajo.
El trabajo de equipo.
La percepción positiva sobre la organización y su aporte a la estructura.
De los ambientes de trabajo.
Resolución de conflictos
Ampliación de nuevas competencias, conocimientos y capacidades.
Generar una autoconciencia sobre los conocimientos y capacidades en cada individuo, que le defina sus necesidades.
Mejora en las capacidades individuales y grupales de atención a posibles accidentes.
Incremento en las capacidades de utilización de la experiencia en la mejora de conocimientos (Capitalización de la Experiencia), tanto individuales como grupales.
Legitimar a los mandos intermedios.
Crear protocolos de actuación.
Implementar protocolos de comunicaciones.
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