Objetivos
Conocer la actividad y estrategia de la empresa en su estructura como organización.
Aprender a conocer el impacto de la cultura la de empresa en el día a día de las operaciones sabiendo distinguir qué elementos de gestión han de ser alterados cuando se pretende un cambio cultural.
Conocer las principales técnicas y herramientas para el dimensionamiento de plantillas.
Aprender los diferentes métodos empleados y los errores más habituales en la valoración de puesto
Temario del contenido completo (incluido manual online)
Módulo 1
UD1. Estructura Organizativa
UD2. Diseño y Modelos Estructurales
Módulo 2
UD1. Planificación Estratégica de los Recursos Humanos
UD2. Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo
UD3. Valoración de Puestos de Trabajo
UD4. Tipologías de los Procesos Productivos
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