1.- PARTE TEORICA
CAPITULO I. ORGANIZACION Y GESTION EMPRESARIAL.
1.- QUE ES UNA EMPRESA. TIPOS DE EMPRESA. LA EMPRESA COMERCIAL
Y LA INSTITUCION PUBLICA.
2.- LA DIRECCION: ORIGEN Y DIMENSIONES. LA AUTORIDAD DIRECTIVA.
EL LIDERAZGO.
3.- LOS ESTILOS DE DIRECCION. LA CULTURA EMPRESARIAL.
4. LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA.
5.- LOS RECURSOS HUMANOS.
6.- LA ESTRATEGIA COMPETITIVA.
CAPITULO II. CONSIDERACIONES LEGALES SOBRE LAS AUDITORIAS DE
LOS SISTEMAS DE PREVENCION.
INTRODUCCION.- CONSIDERACIONES LEGALES SOBRE LAS AUDITORIAS
DE LOS SISTEMAS DE PREVENCION.
1.- CONCEPTO Y OBJETIVOS DE LA AUDITORIA.
2.- LA AUDITORIA DESDE EL PUNTO DE VISTA DE LAS EMPRESAS
AUDITADAS.
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2.1. OBLIGACIÓN DE LA AUDITORÍA (ARTÍCULO 30.6 LPRL Y ARTÍCULO
29 RSP).
2.2. PERIODICIDAD DE LAS AUDITORIAS (ARTÍCULO 29.2 RSP).
3.- LA AUDITORÍA DESDE EL PUNTO DE VISTA DE LAS EMPRESAS
AUDITORAS (ARTÍCULOS 32 Y 33 RSP, ORDEN DE 27-6-1997, ART.4).
3.1. GENERALIDADES.
3.2. PROCEDIMIENTO DE AUTORIZACIÓN (ARTÍCULOS 32 Y 33 RSP,
ORDEN 27-6-1997 ART.4).
3.3. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES INICIALES (ARTÍCULOS 33.3 Y
27 RSP, ORDEN DE 27 DE JUNIO DE 1997, ART.6).
3.4. REGISTRO (RSP, ARTÍCULO 28).
3.5. PROCESO DE AUDITORIA.
3.6. INFRACCIONES Y SANCIONES.
MODULO 3. ANALISIS Y EVALUACION GENERAL DEL RIESGO DE
ACCIDENTE.
3.- ANALISIS Y EVALUACION GENERAL DEL RIESGO DE ACCIDENTE.
3.1. METODOLOGIA DE LA EVALUACION DE RIESGOS.
3.2. TIPO DE EVALUACION DE RIESGOS LABORALES.
3.3. DOCUMENTACION DE LA EVALUACION.
MODULO 4. LA MEDICION EN HIGIENE INDUSTRIAL.
1.- GENERALIDADES. FINES. CUANDO MEDIR. INSTRUMENTOS DE MEDIDA
Y CALIBRACION. LA TOMA DE MUESTRAS Y SU ENVIO AL LABORATORIO.
2.- TECNICAS DE MUESTREO ESTADISTICO. SU APLICACION EN
AUDITORIA.
2.1. INTRODUCCIÓN.
2.2. ESTADÍSTICA DESCRIPTIVA.
2.3. REPRESENTACIONES TABULARES.
2.4. REPRESENTACIONES GRÁFICAS.
2.5. SÍNTESIS DE DATOS.
2.5.1. MEDIDAS DE POSICIÓN.
2.5.2. MEDIDAS DE DISPERSIÓN.
2.6. MUESTREO ALEATORIO.
2.7. MUESTREO AMBIENTAL. ESQUEMA DEL PLANTEAMIENTO.
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3.- MATERIAL Y METODOS DE MEDIDA DE CONTAMINANTES FISICOS.
3.1. ILUMINACIÓN.
3.2. RUIDO.
3.2.1. CLASIFICACIÓN DE LOS EQUIPOS DE MEDIDA DE RUIDO.
3.2.2. METODOLOGÍA DE ACTUACIÓN.
3.3. RADIACIONES.
3.4. VIBRACIONES.
3.5. CONDICIONES TERMO HIGROMÉTRICAS.
3.6. OTRAS ONDAS DEL ESPECTRO ELECTROMAGNÉTICO.
3.6.1. ULTRASONIDOS.
3.6.2. RADIACIÓN LÁSER.
6.3.3. RADIOFRECUENCIAS Y MICROONDAS.
4.1. TOMA DE MUESTRAS. CLASIFICACIÓN.
4.2. MUESTREO MEDIOAMBIENTAL.
4.2.1. MUESTREO ACTIVO.
4.2.2. MUESTREO PASIVO.
4.4.3. MUESTREO BIOLÓGICO.
5.- METODOS DE MEDIDA DE CONTAMINANTES BIOLOGICOS.
5.1. TÉCNICAS DE MUESTREO AMBIENTAL DE MICROORGANISMOS.
5.2. TÉCNICAS DE MUESTREO DE MICROORGANISMOS EN SUPERFICIES.
5.3 TÉCNICAS ANALÍTICAS.
MODULO 5. CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE.
1.- NORMALIZACION.
1.1. INTRODUCCIÓN.
1.2. LAS ESTRUCTURAS EUROPEAS EN MATERIA DE NORMALIZACIÓN.
1.3. DENOMINACIÓN DE LAS NORMAS EUROPEAS.
1.4. POLÍTICAS EUROPEAS DE NORMALIZACIÓN Y CERTIFICACIÓN.
1.5. EL SISTEMA GLOBAL DE EVALUACIÓN DE CONFORMIDAD.
1.6. POLÍTICA EUROPEA DE CERTIFICACIÓN. EL MARCADO DE
CONFORMIDAD CE.
2.- LA APLICACION DE LA CALIDAD A LA SALUD Y LA SEGURIDAD.
2.1. INTRODUCCIÓN.
2.2. CUANTIFICACIÓN DE LA CALIDAD Y EPIDEMIOLOGÍA. RAZONES,
PROPORCIONES, TASAS E INTRODUCCIÓN A LOS INDICADORES.
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2.3. CALIDAD ASISTENCIAL.
3.- GESTION MEDIOAMBIENTAL.
3.1. INTRODUCCIÓN.
3.2. CONCEPTOS.
3.3. CONTAMINACIÓN MEDIOAMBIENTAL.
2.4. GESTIÓN AMBIENTAL EN LA EMPRESA.
2.5. DISEÑO DE UN SISTEMA DE GESTIÓN.
2.6. IMPACTO AMBIENTAL.
2.7. LEGISLACIÓN.
2.8. PROCEDIMIENTO DE GESTIÓN MEDIO AMBIENTAL.
2.9. REGLAMENTO (CEE) N1 1836/93 DEL CONSEJO DE 29 DE JUNIO DE
1993 POR EL QUE SE PERMITE QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
INDUSTRIAL SE ADHIERAN CON CARÁCTER VOLUNTARIO A UN SISTEMA
COMUNITARIO DE GESTIÓN Y AUDITORÍA MEDIOAMBIENTALES.
2.10. INTEGRACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA
GESTIÓN GLOBAL. LA GESTIÓN INTEGRADA DE LA CALIDAD, DEL MEDIO
AMBIENTE Y DE LA PRL.
MODULO 6. AUDITORIAS DE SALUD Y SEGURIDAD.
1.- GENERALIDADES: DEFINICIONES, REQUISITOS, MOTIVOS PARA LA
AUDITORIA, TIPOS DE AUDITORIA, CARACTERISTICAS,
RESPONSABILIDADES Y ETICA DE LOS AUDITORES, FINES Y
CONSECUENCIAS DE LA AUDITORIA.
1.1. DEFINICIONES.
1.2. REQUISITOS.
1.3. MOTIVOS PARA LA AUDITORÍA.
1.4. TIPOS DE AUDITORÍA.
1.5. CARACTERÍSTICAS, ÉTICA Y RESPONSABILIDADES DE LOS
AUDITORES.
2.- EL PROCESO AUDITOR: FASES Y DESARROLLO.
2.1. FASE DE PREPARACIÓN.
2.2. FASE DE EJECUCIÓN.
2.3. ELABORACIÓN DEL INFORME.
2.4. FASE DE CIERRE DE LA AUDITORÍA.
3.- LA AUDITORIA SEGUN LA LEY DE PREVENCION DE RIESGOS
LABORALES.
4.- LA GESTION DE LA PREVENCION. AUDITORIA DE LOS SISTEMAS DE
GESTION DE LA PREVENCION: LAS NORMAS UNE 81900.
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4.1. INTRODUCCIÓN.
4.2. LOS ELEMENTOS CLAVE DE LA GESTIÓN DE LA SALUD Y LA
SEGURIDAD.
4.2.1. POLÍTICA DE SALUD Y SEGURIDAD.
4.2.2. ORGANIZACIÓN DE LA SALUD Y LA SEGURIDAD.
4.2.3. PLANIFICACIÓN DE LA SALUD Y LA SEGURIDAD.
4.2.4. MEDICIÓN DE LAS ACTUACIONES.
4.2.5. AUDITAR Y REVISAR LAS ACTUACIONES.
4.3. AUDITORÍA DE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN: LAS
NORMAS UNE 81900.
5.- LAS AUDITORIAS DE SEGURIDAD Y SALUD.
5.1. INTRODUCCIÓN.
5.2. LAS LISTAS DE COMPROBACIÓN.
5.3. BCISC.
5.4. ILCI.
5.5. MANUAL DE AUTOAUDITORÍA DE LA UNIÓN EUROPEA.
5.6. OTROS SISTEMAS.
5.7. LA AUDITORÍA DE LOS SERVICIOS DE HIGIENE INDUSTRIAL.
6.- AUDITORIA MEDICA / VIGILANCIA DE LA SALUD.
7.- LAS AUDITORIAS EN LOS SERVICIOS DE PSICOSOCIOLOGIA Y
ERGONOMIA.
7.1. INTRODUCCIÓN A LA PSICOSOCIOLOGÍA Y ERGONOMÍA.
7.2. CRITERIOS DE VALORACIÓN DE LOS FACTORES ERGONÓMICOS.
7.3. TAREA Y ACTIVIDAD.
7.4. MÉTODOS DE VALORACIÓN.
7.5. SISTEMÁTICA DE LOS ASPECTOS A EVALUAR.
2.- PARTE PRACTICA
Caso real a desarrollar con entrega del informe final al centro.
Información Adicional
DIRIGIDO A
- TITULADOS UNIVERSITARIOS QUE SEAN TÉCNICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE
NIVEL SUPERIOR
OBJETIVO
Capacitar al alumno para planificar y llevar a cabo auditorias en materia de Prevención de
Riesgos Laborales, independientemente del ámbito, objeto, o tipo de auditoria que se precise
realizar.
TITULACION
Los alumnos graduados recibirán el título de AUDITOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES.
DIRECCION Y PROFESORADO DEL CURSO
AUDITORIA SALUD dispone de un amplio claustro de profesores, que se haya especialmente
cualificado para garantizar la más alta calidad de la enseñanza, y está constituido por expertos de
Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, Responsables de los Departamentos de
Seguridad e Higiene de algunas de las más importantes empresas multinacionales, Miembros de la
Sociedad Española y Castellana de Medicina y Seguridad en el Trabajo, destacados Responsables de
los Departamentos de Recursos Humanos de distintas empresas, y Juristas especializados en estas
materias.
ELEMENTO DIFERENCIADOR
El programa consta de una parte teórica y una parte practica.
El elemento diferenciador de este curso son las quince horas dedicadas a actividades prácticas. El
desarrollo de una auditoria con el informe final será el principal objetivo a conseguir.
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HORAS LECTIVAS
HORAS LECTIVAS: 100.
METODOLOGIA
Toda la documentación se enviará al alumno. El alumno tendrá a su disposición tanto tutorías telefónicas como por correo electrónico.
PRUEBAS DE EVALUACIÓN
Al finalizar el curso se realizará un examen final a distancia. El Centro remitirá al alumno el
examen final y el alumno enviará dicho examen en un plazo no superior a 72 horas por correo
ordinario certificado.
A la finalización del curso el alumno entregará al Centro en forma de proyecto final del curso
un informe de auditoria basado en un caso real.
COLABORACIONES CON EMPRESAS
AUDITORIA SALUD cuenta con un departamento encargado de asesorar a los alumnos en los
temas relacionados con la búsqueda de empleo, así como canaliza la relación con distintas
empresas a los efectos de la realización de prácticas, así mismo, recibe ofertas de trabajo
dirigidas a nuestros alumnos.
DERECHOS ACADEMICOS
Las tasas de matrícula para el curso 2005- 2006 ascienden a la cantidad de 1300 euros.
FORMAS DE PAGO
AUDITORIA SALUD, cuenta con diversas fórmulas de financiación, que se adaptarán a cada una
de las necesidades de los alumnos.
CALENDARIO Y HORARIOS
Las clases se inaugurarán el día 1 de octubre contando con tres seminarios prácticos los sábados
por la mañana en horario de 10 a 14 horas.
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SOLICITUDES DE ADMISION Y PLAZOS
La solicitud de admisión podrá efectuarse entregando a AUDITORIA SALUD la siguiente
documentación.
1.- IMPRESO FORMALIZADO DE RESERVA DE PLAZA.
2.- FOTOCOPIA DEL NIF.
3.- TITULO ORIGINAL DE LA CARRERA O FOTOCOPIA COMPULSADA DEL
TITULO DE LA CARRERA.
4.- TITULO ORIGINAL O COMPULSADO DEL MASTER EN PREVENCIÓN DE
RIESGOS LABORALES.
5.- CURRICULUM VITAE.
6.- DOS FOTOGRAFIAS RECIENTES.
7.- RESERVA DE PLAZA DE 150 EUROS.
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