Temario
Perfil Profesional
El Tecnólogo en Gestión del Talento Humano egresado de TECNAR, está capacitado para:
Coordinar actividades de capacitación y desarrollo de competencias laborales. Organizar actividades de bienestar laboral teniendo en cuenta las necesidades organizacionales.
Planear actividades de inducción para el nuevo personal y para los empleados que sean promovidos o transferidos de cargos.
Elaborar nómina de sueldos de acuerdo con la normatividad vigente y procedimientos establecidos por la organización.
Liquidar aportes de seguridad social de acuerdo a la normatividad vigente y procedimientos establecidos por la organización.
Apoyar el desarrollo de programas relacionados con seguridad y salud ocupacional de acuerdo a la normatividad vigente y a los riesgos inherentes en la organización.
Implementar acciones encaminadas a generar un clima organizacional favorable.
Coordinar procesos relacionados con reclutamiento y selección de personal de acuerdo con los perfiles requeridos por el cargo.
Perfil Ocupacional
El Tecnólogo en Gestión del Talento Humano es competente para desempeñarse como:
Asistente en el área de recursos humanos.
Analista de gestión humana.
Apoyo en asesorías a las empresas en estudios para la implementación de procesos de gestión humana.
Asistente de personal y selección.
Jefe de nómina.
Asistente de capacitación.
