Si bien es claro que la evolución y adelantos alcanzados en Colombia en salud ocupacional tienen sus raíces en el Código Sustantivo del Trabajo donde convergen los conceptos y procedimientos de salud ocupacional y seguridad industrial, los cuáles se desarrollan y se retoman en la Ley 100 de 1993, es en esta última que alcanzan visibilidad y aplicabilidad a los entornos empresariales, con el fin de regular los sistemas en el campo de la seguridad industrial y de riesgos profesionales.
Para dar cumplimiento a esta normatividad se hace necesario que las empresas implementen y desarrollen estrategias que permitan evaluar sus sistemas de riesgos y desarrollar los programas de prevención y promoción que permitan garantizar la salud mental y física de su recurso humano, garantizándoles la integridad y el beneficio de evitar los costos que acarrean la no aplicación de la norma y de los sistemas.
Por consiguiente se hace necesario brindar a las empresas el apoyo y asesoría necesaria y requerida con el fin de crear las herramientas y gestionar en sus trabajadores la cultura del auto-cuidado y autogestión a través de enfoques humanistas que permitan administrar y optimizar la salud y la seguridad.
Objetivo:
Conocer las bases generales y legales de la salud ocupacional y los sistemas de riesgos profesionales con el fin de establecer los requisitos para formular un sistema de administración de seguridad y salud ocupacional que permita a una organización controlar los riesgos ocupacionales y mejorar su desempeño.
Objetivos específicos:
Dirigido a:
Profesionales en todas las disciplinas, directivos, mandos medios y responsables del manejo de los sistemas de gestión en salud ocupacional y seguridad industrial.
Contenidos:
