Temario
I. Fundamentos de la Psicología de la Entrevista
A. Objetivos de la entrevista
B. Métodos de realización de la entrevista
C. Ganar la confianza del sujeto
D. Cuatro maneras de establecer una buena relación de entrevista con el sujeto
?E. Los beneficios de la proyección de la creencia total en el tema
F. Los errores más comunes de las entrevistas
G. El ABC de entrevistas exitosas
II. Respuetas Psicofisiologícas
A. Definición de la psicofisiología
B. El cerebro contrala el organismo (el cuerpo)
C. Psicológica establecido concepto
D. Definición de Freeze/Flight/ Fight ?
E. Las respuestas físicas para congelar/ Huir / Luchar
F. Psicológicos respuestas (emocionales) para congelar / Huida/ Lucha
G. Identificación de siete emociones humanas universales
III. Programación de cerebro
A. ¿,Cómo se programa el cerebro humano
B. El comportamiento humano (hábitos)
C. La importancia de las respuestas pre-programadas de sujetos en las entrevistas
D. La ley del efecto del programa
IV. Fundamentos de la Psicología de la Entrevista
A. Los factores importantes que motivan a los seres humanos para actuar
B. Los seres humanos actúan para satisfacer las necesidades sin cubrir
C. La determinación actual, necesidad insatisfecha de sujeto
D. La satisfacción de la necesidad del sujeto
V. Memoria
A. Complejidad y la fragilidad de la memoria
B. Percepción de la memoria
C. El papel de las emociones en las memorias
D. Principios de asociación
E. Principios de frecuencia
F. Principios de lo reciente
H. Olvidando
I. La confabulación
J. La ley de efecto contrario
K. Deterioro de la memoria
L. Memoria facial
M. Facilitar el recuerdo
N. Poder de la sugestión
VI. Decepción
A. ¿, Por qué la gente miente
C. La "verdad engañosa"
D. El bloqueo de la mentirosa
E. Identificar las emociones del mentiroso
F. Identificar el conjunto psicológico del mentiroso
VII. Proxémica
A. El estudio del espacio que nos rodea
B. Las reglas de la proxémica en entrevistar
C. La importancia de incorporar la proxémica en las entrevisatas
D. Uso de espacio adecuado para obtener una ventaja en las entrevistas
