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Nómina, prestaciones sociales y seguridad social del centro CESDE Formación Técnica

Programa de Nómina, prestaciones sociales y seguridad social

Modalidad: Presencial
Localización: Antioquia

Temario

Objetivo



Al finalizar el diplomado, los participantes estarán en capacidad de liquidar contratos laborales y nómina integral de acuerdo a la normatividad vigente, a través de clases magistrales, clases guiadas, talleres dirigidos y ejercicios prácticos, demostrando honestidad y justicia.



Conocimientos previos



Matemáticas básicas operativas, operaciones básicas en Excel, manejo básico del computador e internet.



Plan de Estudio



Unidad I

Aspectos Legales de los Contratos Laborales



Objetivo de la unidad:



Aplicar la normatividad vigente en los contratos laborales.



Temas y Subtemas



Aspectos legales:

Ley 50 de 1990.

Ley 789 de 2002.

Ley 1788 de 2016 (Prima a empleados domésticos).

Ley 1822 de 2017 (Licencia de maternidad).

Gestión de contratos laborales:

Tipos de contratos laborales.

Otras formas de contratación.

Teletrabajo y formalización laboral.

Conteo de días.

Período de prueba.

Renovaciones.

Preaviso.

Suspensión y terminación de contratos laborales.



Unidad II

Aspectos Legales de la Seguridad Social



Objetivo de la unidad:



Aplicar la normatividad vigente en la seguridad social.

Temas y Subtemas



Aspectos legales

Ley 100 de 1993

Ley 797 de 2003

Ley 1607 de 2012

Sentencia C543 de 2007

Ley 1393 de 2010

Sistema de seguridad social en salud:

Afiliaciones y aportes

Incapacidades y licencias

Invalidez

Sistema de seguridad social en riesgos laborales:

Afiliaciones y aportes

Decreto 1072 de 2015

Accidente de trabajo

Enfermedad laboral

Incapacidades, invalidez y pensión

Sistema de seguridad social en pensiones:

Afiliaciones y aportes

Pensión de vejez, sobrevivientes e invalidez

Indemnización sustitutiva.

Devolución de saldos.



Unidad III

Liquidación de Nómina



Objetivo de la unidad:



Liquidar nómina con base en la normatividad vigente.

Temas y Subtemas



Jornadas laborales:

Cálculo de tiempos suplementarios.

Liquidación de incapacidades y licencias.

Recargos.

Identificación de novedades.

Liquidación de devengados.

Liquidación de deducciones legales.

Liquidación de apropiaciones:

Obligaciones del empleador: seguridad social integral y parafiscal (Ley 1607 de 2012).

Liquidación de provisiones.

Taller de generación de nómina en Excel



Unidad IV

Planilla Integrada de Aportes



Objetivo de la unidad:



Gestionar la Planilla Integrada de Aportes de acuerdo a la normatividad Vigente.

Temas y Subtemas



Creación de empresa y empleados.

Liquidación de planilla integrada (PILA) SuAporte Plus:

Novedades (Vacaciones, incapacidades, licencia de maternidad, salario variable).

Ingreso y reporte de novedades al sistema de seguridad social integral.

Reporte de novedades y exportación de informes.



Unidad V

Retención en la Fuente Sobre Ingresos Laborales



Objetivo de la unidad:



Aplicar adecuadamente los procedimientos de retención sobre ingresos laborales con base en la normatividad vigente.

Temas y Subtemas



Ley 1819 de 2016. (Reforma Tributaria Estructural).

Decreto 099 de 2013

Decreto 1070 de 2013.

Decreto 3032 de 2013.

Retención en la fuente. (Ley 1607 de 2012).

Quiénes son declarantes (Requisitos).

Procedimiento No 1.

Retención en la fuente en prestaciones sociales.

Retención en la fuente en indemnizaciones y bonificaciones (Conciliación).



Unidad VI

Liquidación de Prestaciones Sociales y Otros Pagos Laborales



Objetivo de la unidad:



Liquidar las prestaciones sociales y otros pagos laborales según la normatividad vigente.

Temas y Subtemas



Clases de prestaciones sociales.

Liquidación de prestaciones sociales:

Prima de servicios.

Prima empleados de servicio doméstico (Ley 1788 de 2016).

Primas extralegales.

Cesantías: Ley tradicional o Ley 50 de 1990.

Intereses a las cesantías.

Cálculo de prestaciones sociales.

Otros pagos laborales:

Vacaciones disfrutadas y compensadas con salario ordinario e integral.

Indemnizaciones:

Conciliación por terminación del contrato

Cálculo de vacaciones e indemnizaciones.



Unidad VII

Plan Integrador



Objetivo de la unidad:



Aplicar los conocimientos desarrollados en el programa utilizando la hoja de cálculo.

Temas y Subtemas



Taller Práctico individual de Liquidación de Nómina y Prestaciones Sociales en Excel.


Información Adicional

Incluye

Certificado de asistencia, memorias y documentos de apoyo.
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