Dirigido a:
Auditores, Contralores, Contadores, Jefes de Nómina, Auditores Médicos, Auditores Financieros, Jefes de Procesos de Liquidación de Comisiones y Profesionales de Áreas Administrativas.
Objetivo del entrenamiento:
Desarrollar en el participante las competencias requeridas para diseñar planes de muestreo que cumplan las condiciones planteadas de confiabilidad, potencia y márgenes de error establecidas. Aplicar de acuerdo a la necesidad la metodología correcta para calcular el tamaño de muestra conociendo evaluando con anticipación los riesgos del plan de muestreo diseñado, además de conocer la forma correcta de seleccionar la muestra de forma aleatoria.
Temas cubiertos:
* Conceptos fundamentales: población, muestra, variable cuantitativa, variable cualitativa, desviación estándar.
* Muestreo para estimaciones exploratorias.
* Muestreo para seguimientos rutinarios a procesos y/o procedimientos.
* Muestreo de aceptación para atributos.
* Manejo de la Tabla ANSI/ASQ Z1.4-2008.
* Planes de muestreo simple y dobles.
* Evaluación de curvas características de operación.
* Comparación de planes de muestreo.
* Muestreo Aleatorio Simple para estimación de promedios.
* Muestreo Aleatorio Simple para estimación de proporciones.
* Muestreo Aleatorio Estratificado.
Competencias adquiridas por nuestros participantes:
* Evaluar un plan de muestreo, interpretando los riesgos y posibilidades de malas decisiones.
* Diseñar planes de muestreo de acuerdo a la tabla ANSI/ASQ Z1.4
* Diseñar planes de muestreo de acuerdo a Muestreo Aleatorio Simple.
* Diseñar planes de muestreo de acuerdo a Muestreo Aleatorio Estratificado.
