Esta formación se ha creado con la intención de formarte como el profesional que liderará organizaciones en entornos competitivos, dinámicos y globales. El plan de estudios se configura mediante un sistema de cuatro módulos que abarcan los conocimientos relacionados con la dirección y gestión empresarial en un entorno altamente cambiante y claramente enfocado a la innovación e internacionalidad
Profesionales con titulación universitaria relacionada con el área de Economía y Empresa que deseen especializarse en este entorno de gran auge y reconocimiento a nivel empresarial.
La finalidad de la maestría es formar directivos y profesionales capaces no solo de adaptarse a los cambios, sino de ser, también, dinamizadores de los mismos.
MÓDULO I. DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE EMPRESAS
Dirección estratégica corporativa 6 ECTS - Obligatoria
Permite al estudiante conocer los principales fundamentos de la dirección estratégica en las organizaciones para lograr ser más competitivas en un contexto y entorno transaccional complejo y en continuo cambio. De forma específica, se abordan los diferentes diseños organizativos basados en la planificación y la innovación estratégica que puede presentar una corporación. Asimismo, el estudiante puede desarrollar sus habilidades emprendedoras para elaborar planes de negocio sostenibles económica, social y medioambientalmente que integren eficientemente las áreas funcionales de la empresa y que refuercen su reputación corporativa.
Dirección de marketing y Gestión Comercial 6 ECTS - Obligatoria
Dota al estudiante de conocimientos sobre las claves de la dirección de marketing. En concreto, sobre la gestión estratégica del marketing y de las 4P del marketing mix (producto, precio, publicidad y promoción), tal y como se analizan en los manuales de Kotler (2009, 2010 y 2012). Asimismo, analiza el comportamiento de compra del consumidor, en base a la captación y retención de clientes, así como las comunicaciones integradas de marketing.
Dirección y gestión financiera 6 ECTS - Obligatoria
Aborda conocimientos y herramientas analíticas en gestión y control financiero. En concreto, permite al estudiante conocer una visión general sobre las finanzas de las empresas y la importancia del manejo de herramientas financieras para la toma de decisiones directivas. También, dota del conocimiento necesario sobre conceptos como la estructura financiera de la empresa, valoración de inversiones, gestión de la liquidez, financiación, previsiones financieras, control y toma de decisiones estratégicas.
Habilidades directivas: comunicación, liderazgo e inteligencia emocional 6 ECTS - Obligatoria
Desde una orientación teórico-práctica proporciona al estudiante los conocimientos necesariospara conocer y aplicar las técnicas de comunicación efectiva y negociación en la gestión de recursos humanos, que permitan la toma de decisiones y resolución de problemas y conflictos. Además, ofrece una completa panorámica de la figura del directivo líder dentro de la organización, la relevancia del factor humano y el impacto de sus conductas, al igual que las técnicas más relevantes para su gestión.
Dirección de Operaciones, Logística y Tecnología 6 ECTS - Obligatoria
Permite al estudiante diseñar, organizar y desarrollar la estrategia de operaciones a partir de las decisiones de capacidad, red de suministro y tecnología del proceso. Para ello, se debe conocer la normativa aplicable a la empresa, en especial la relativa a gestión financiera, fiscalidad y comercio internacional y logística, que garantizará su cumplimiento y el análisis de los riesgos inherentes a la actividad empresarial. Se realizan ejemplos prácticos para comprender mejor la importancia de la gestión de las operaciones, la logística y la cadena de suministro, incluyendo las tendencias actuales en estrategia de operaciones y distribución, que se convierte en ventaja competitiva de las empresas más punteras.
Economía internacional y globalización 6 ECTS - Obligatoria
Permite al estudiante comprender cómo la política fiscal afecta a la empresa analizando la realidad desde una perspectiva financiera dentro de un entorno globalizado. Se enseña al estudiante cómo leer e interpretar los informes económicos y examinar qué implicaciones podrían tener a corto y a largo en el ámbito empresarial internacional, los principales indicadores económicos, así como a entender los riesgos y los efectos de la globalización en las empresas internacionales.
Gestión sostenible de personas 6 ECTS - Optativa
Trata el enfoque estratégico de la dirección de personas desde una perspectiva sostenible, integradora y largoplacista, teniendo en cuenta no solo los beneficios económicos de las organizaciones, sino también el bienestar de los trabajadores y el impacto en el medio ambiente. Además, se enseña al estudiante a establecer un plan de gestión de personas, además de la gestión de su talento y la retribución.
MÓDULO II. ESPECIALIDAD EN DIRECCIÓN DE NEGOCIOS DIGITALES
Emprendimiento digital e innovación 6 ECTS - Optativa
Proporciona al estudiante las metodologías y herramientas para el desarrollo de proyectos de negocio innovadores intensivos en tecnología, desde la identificación de la oportunidad hasta su lanzamiento al mercado pasando por la viabilidad y métricas de negocio, con el objetivo de impulsar habilidades emprendedoras como la creatividad y la resolución de problemas.
Transformación digital de los negocios y e-Commerce 6 ECTS - Optativa
Permite al estudiante conocer las principales estrategias en negocios digitales, sus fases y tecnologías. Además, se abordará el comercio electrónico como una de las principales estrategias, analizando las diferentes plataformas y herramientas de software al servicio del e-Commerce. También se abordarán los criterios para la toma de decisiones sobre qué plataformas son más adecuadas (propias o externas) en función de los objetivos que el negocio digital exija en cada fase de su ciclo de vida. Finalmente se estudiarán las métricas para conocer la conversión y optimizar resultados de venta.
MÓDULO III. ESPECIALIDAD EN DIRECCIÓN DE NEGOCIOS SOSTENIBLES
Emprendimiento y modelos de negocios sostenibles 6 ECTS - Optativa
Proporciona al estudiante las metodologías y herramientas para el desarrollo de proyectos de negocio innovadores y sostenibles, desde la identificación de la oportunidad hasta su lanzamiento al mercado pasando por la viabilidad y métricas de negocio, con el objetivo de impulsar habilidades emprendedoras como la creatividad y la resolución de problemas.
Dirección sostenible de empresas 6 ECTS - Optativa
Dota al estudiante de un nuevo enfoque en la administración de empresas: la dirección sostenible. Partiendo de la Agenda ODS 2030, como guía de actuación de todas las organizaciones, el estudiante podrá desarrollar una serie de habilidades centradas en la integración de criterios sostenibles (sociales, medioambientales y de buen gobierno) en la gestión empresarial. Para terminar, se le facilitarán las herramientas necesarias para comunicar y reportar estas actuaciones, que pueden convertirse en un elemento diferencial de la compañía.
MÓDULO IV. TFM
Trabajo fin de Maestría 6 ECTS - Obligatoria
El trabajo de fin de maestría consiste en la planificación, realización, presentación y defensa de un proyecto original sobre un tema relacionado con los contenidos del máster. El estudiante deberá profundizar en el estudio de un tema de su interés, a través del cual demostrar que puede desarrollar competencias y habilidades fundamentales, tales como la planificación de un proceso, la resolución de problemas, el análisis y la interpretación de resultados, o la defensa de propuestas mediante una comunicación eficiente.
Maestría Oficial en Administración y Dirección de Empresas (MBA).
Titulación en las siguientes áreas:
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