Este programa capacita para transformar el departamento de gestión de personas, considerado el recurso más valioso de las empresas. Forma en tecnologías innovadoras, conciliación laboral, marca empleadora y gestión del talento, desarrollando una visión estratégica enfocada en el equipo humano. Además, aborda áreas clave como psicología, economía, derecho y marketing, para ofrecer una gestión integral de los recursos humanos.
Este programa está dirigido a personas que cuenten con titulación universitaria y deseen perfeccionar sus perfiles profesionales para acceder a empleos de mayor remuneración o responsabilidad.
El objetivo del programa es promover y gestionar el cambio mediante la implementación de nuevas tecnologías, con el fin de impulsar el crecimiento de la organización a través de una efectiva gestión del capital humano.
Dirección global y estratégica de personas - 6 ECTS
Regulaciones laborales y el futuro del trabajo - 6 ECTS
Toma de decisiones en RRHH: finanzas y Métricas en RRHH - 6 ECTS
EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL
Liderazgo, desarrollo de equipos y coaching - 6 ECTS
Bienestar laboral, gestión del cambio y organizaciones saludables - 6 ECTS
ÁREAS FUNCIONALES DE LOS RECURSOS HUMANOS
Gestión del ciclo laboral del Capital Humano - 6 ECTS
Gestión del talento - 6 ECTS
Sistemas de compensación - 6 ECTS
TFM - 12 ECTS
No es solo el trabajo de investigación necesario para obtener el título de maestría. Es el momento y el lugar adecuado para unificar tu experiencia académica con tu ambición profesional, tu visión personal y tu creatividad. Es la oportunidad de poner en práctica todo lo aprendido y trabajar para llegar donde te propongas
Al finalizar el programa recibirás la Maestría en RRHH.
Para acceder al programa es necesario tener titulación universitaria.
Información Adicional
Salidas profesionales: