Maestría en Recursos Humanos- Part Time del centro EAE Business School Barcelona LATAM

Descripción

Esta Maestría te capacitará para transformar el departamento encargado de gestionar el recurso más valioso de las empresas: las personas. Aprenderás a abordar las necesidades y desafíos de la gestión de talento, formándote en áreas clave como nuevas tecnologías, conciliación de la vida personal y laboral, construcción de la marca empleadora, y estrategias de captación y fidelización de talento. Además, cubrirás aspectos esenciales desde las áreas psicológica, económica, jurídica y de marketing, fundamentales para una gestión de Recursos Humanos eficiente y alineada con los objetivos organizacionales.

A quién va dirigido

Esta maestría está dirigida a todas las personas interesadas en crecer profesionalmente en este sector.

Objetivos

1. Impulsarás y gestionarás el cambio mediante la implementación de nuevas tecnologías, con el propósito de promover el crecimiento de la organización a través de una gestión efectiva del capital humano.
2. Te especializarás en Recursos Humanos y desarrollo del talento, mientras perfeccionas tus habilidades analíticas, directivas y estratégicas para generar un impacto significativo en la organización.
3. Adquirirás, a través de un enfoque práctico, los conceptos y herramientas necesarias para tomar decisiones efectivas, lo que te permitirá diseñar estrategias diferenciadoras en el área de RRHH.

Temario

PART TIME FLEXIBLE

ADQUISICIÓN Y DESARROLLO DE TALENTOS

 Reclutamiento, Selección Estratégica y Onboarding Efectivo - 5 ECTS

Estrategias de reclutamiento y adquisición de talento

Proceso de selección y evaluación de candidatos

Diseño y ejecución de programas de orientación

Integración exitosa de nuevos empleados en la cultura organizacional (Onboardnig)

Contrato, seguridad social y aspectos legales de la contratación

Desarrollo y Capacitación de Recursos Humanos - 5 ECTS

Identificación de necesidades de formación y desarrollo

Diseño y ejecución de programas de desarrollo de habilidades

Implementación de políticas de desarrollo y gestión ágil de proyectos en RRHH

GESTIÓN DEL DESEMPEÑO Y RECOMPENSAS

Gestión del Desempeño y Evaluación Continua - 5 ECTS

Diseño de sistemas de gestión del desempeño

Feedback efectivo

Desarrollo de habilidades analíticas en RRHH (People Analytics)

 Bienestar y Salud Laboral - 5 ECTS

Estrategias para promover la salud psicoemocional

Identificación y gestión de riesgos laborales

Diseño de programas de bienestar corporativo

Compensación y Beneficios Estratégicos - 5 ECTS

Diseño de políticas de compensación y beneficios sociales

Gestión estratégica de recompensas y reconocimiento

LIDERAZGO Y CAMBIO ORGANIZACIONAL

 Liderazgo en Recursos Humanos - 5 ECTS

Desarrollo de competencias de liderazgo en el profesional de RRHH

El rol de RRHH en el acompañamiento a los líderes de la organización

Gestión del Cambio y Cultura Organizacional - 5 ECTS

 Estrategias de cambio

 Resistencia al cambio

 Promoción y comunicación de la cultura organizacional

DESVINCULACIÓN Y CONTROL DE COSTES

Finanzas para No Financieros - 5 ECTS

Interpretación de estados financieros

Presupuesto y control de costes

Evaluación de inversiones y retorno de la inversión (ROI) en RRHH

Separación y Transiciones en RRHH - 5 ECTS

Procesos de desvinculación y salida de empleados

Gestión de transiciones y su impacto en la organización

Aspectos legales de la desvinculación

TFM - 15 ECTS

No es solo el trabajo de investigación necesario para obtener el título del máster. Es el momento y el lugar adecuado para unificar tu experiencia académica con tu ambición profesional, tu visión personal y tu creatividad. Es la oportunidad de poner en práctica todo lo aprendido y trabajar para llegar donde te propongas.

Titulación obtenida

Al concluir con éxito el programa obtendrás dos títulos: EAE y UdL

1. Título propio de Máster de Formación Permanente en Recursos Humanos (EAE Business School)
2. Título propio de Máster de Formación Permanente en Dirección de Recursos Humanos y del Talento (Universitat de Lleida - UdL)

Requisitos

Para acceder al programa el interesado debe tener título universitario.

Información Adicional

Convocatoria: Mayo

Part Time

(Presencial Flexible)

10 meses / Maestría Oficial

En remoto lunes, miércoles y un viernes cada semanas, más residencial de 5 semanas en Barcelona

Créditos: 60 ECTS

Salidas Profesionales:

• Dirección de Personas
• HR Business Partner
• HR Advisor
• Responsable de Formación y Desarrollo
• Responsable de Selección
• International Recruiter
• Dirección de Bienestar
• Dirección de Cultura
• Responsable de Diversidad
• Consultor/a externo/a