Descripción
Objetivo General
Brindar elementos útiles para conocer la base teórica y las herramientas prácticas necesarias para la formulación de indicadores aplicados a procesos sociales.
Objetivos Específicos
Contribuir a la formación de dirigentes y líderes capaces de conducir el análisis y diseño de proyectos y políticas de desarrollo apegadas a criterios de pertinencia y eficacia.
Proveer a los participantes del conocimiento teórico y práctico para la formulación y la utilización de indicadores apropiados: (i) en la formulación de proyectos y políticas de desarrollo social, (ii) en el diseño de sistemas de monitoreo del desempeño misional y operativo de una organización.
Conocer los conceptos y las herramientas necesarias para la formulación y aplicación de sistemas de monitoreo y evaluación basados en la utilización de indicadores sociales.
Dirigido a
Profesionales, académicos, investigadores, empresarios, administradores locales, funcionarios públicos y líderes sociales interesados en profundizar sus conocimientos sobre la elaboración y el uso de indicadores apropiados para la formulación, monitoreo y evaluación de proyectos y políticas sociales y de investigación, por un lado, y diseño de sistemas de monitoreo del desempeño misional y operativo de una organización, por el otro.
Temario
Temario
INDICADORES Y MEDICIÓN DE PROYECTOS, POLÍTICAS Y DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL
* Conceptos generales.
* Ejemplos de indicadores utilizados en (1) políticas públicas de corte social, (2) proyec-tos de desarrollo social, (3) desempeño organizacional.
* Errores frecuentes en la formulación de los indicadores.
* Características de los indicadores: SMART, cualitativos, cuantitativos, aproximados.
* Tipos de indicadores: proceso, producto, resultado e impacto.
* Uso de los indicadores en el enfoque y la matriz del marco lógico.
* Análisis del enfoque y de la matriz del marco lógico.
* Indicadores y fuentes de verificación.
* Proceso de formulación de indicadores.
* Metodología y herramientas útiles para la formulación de indicadores.
HERRAMIENTAS E INSTRUMENTOS DE MONITOREO Y EVALUACIÓN
* Caracterización de Monitoreo, Evaluación y Auditoría.
* Técnicas para la recopilación de datos.
* Monitoreo y Evaluación: conceptos y análisis de casos.
* Formulación y uso de un plan de monitoreo.
* Formulación y uso de un formato para el monitoreo.
* Criterios de evaluación y tipos de evaluación.
* Términos de referencia e informe final de evaluación.
ELABORACIÓN DE UN PLAN DE MONITOREO Y FORMULACIÓN DE INDICADORES
* Realización de un ejercicio de elaboración de un plan de monitoreo (simulación basada en el trabajo en grupos).
* Presentación, análisis y retroalimentación de los planes de monitoreo elaborados durante la simulación.
