Temario
Objetivos:
Al concluir el taller, el participante estará en capacidad de diseñar un sistema que permita medir la Gestión en Talento Humano, en los niveles estratégico, Táctico y Operativo, de una manera práctica y sencilla.
Contenidos:
Realidades y tendencias en Talento Humano.
Procesos Estratégicos en Talento Humano.
Componentes de un sistema de medición:
Paso Uno: Qué medir.
Paso Dos: Cómo medir.
Paso Tres: Qué hacer con la información de la medición.
