Temario
JUSTIFICACIÓN:
Aportar a los participantes, elementos conceptuales y prácticos so-bre la importancia , que en el contexto de hoy , tienen el sistema de Gestiò,n Humana, y su relación de interdependencia con los demás, sistemas de la organización, como del personal que en ella labora.
OBJETIVO GENERAL:
Al terminar el diplomado, el participante estará en capacidad de com- prender la importancia estratégica del sistema de gestión humana y sus diferentes procesos, los nuevos enfoques, y las prácticas que agregan valor en organizaciones altamente competitivas.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Identificar la contribución de Gestión Humana como estrategia de competitividad organizacional.
Desarrollar criterio de actuación con respecto a la importancia de una gestión que conciba al ser humano como dinamizador de todos los procesos organizacionales.
DIRIGIDO A:
Profesionales que laboran en el área de Talento Humano ò, de personal.
Consultores de uno o más temas de la gestión humana
Ejecutivos asignados a otras áreas del negocio con personas a cargo.
