Temario
•Capacitar sobre las tendencias actuales y futuras respecto del talento Humano en las organizaciones.
•Conocer aspectos y perfiles de la gestión del talento humano en función del desarrollo de competencias.
•Desarrollar un proceso de formación en competencias que permita un nuevo direccionamiento en la gestión humana en las organizaciones.
•Formar Especialistas en Gerencia Del Talento Humano capaces de Planear, organizar, dirigir y controlar el Talento Humano en las organizaciones.
•Conocer los diferentes procesos de gestión humana, instrumentos, tendencias y normas administrativas y legales en la Gestión del Talento Humano.
•Entrenar a los estudiantes en el diseño e implementación de sistemas de indicadores de gestión humana en la organización.
•Especializar a los profesionales en el uso de Herramientas y técnicas científicas en el análisis de los problemas de Talento Humano en las organizaciones.
•Ofrecer fundamentos teóricos prácticos que permitan optimizar la productividad sin el menoscabo del recurso humano.
