Temario
OBJETIVOS:
Actualizar y asesorar a los participantes en las normas de empleo público actuales, los mecanismos ágiles que garantizan la igualdad, la participación y el mérito, de igual forma cómo acceder a la administración pública y de mantenerse en el ejercicio de la debida gestión.
CONTENIDO:
EL EMPLEO PÚBLICO:
Definición de empleo público
Estructura del empleo
Empleos de carácter temporal
Empleos de medio tiempo y de tiempo parcial
Vinculación a los empleos de carrera
Provisión de los empleos
ESTRUCTURA DEL EMPLEO PARA ENTIDADES DEL ORDEN TERRITORIAL Y NACIONAL
Nivelación de los empleos
Competencias y requisitos exigidos para los empleados
Nomenclatura, clasificación y código de los empleos
De las equivalencias entre estudios y experiencia
Estudio comparativo con el anterior decreto 1569 de 1998.
MANUAL ESPECIFICO DE FUNCIONES Y REQUISITOS DECRETO 2539 DE JULIO DE 2005
Teniendo en cuenta el decreto 2539 por medio del cual se establece las Competencias laborales generales para los empleados públicos en los distintos niveles de jerarquía
Contenido
Procedimiento de elaboración
Competencias
Concepto
Clases
Aplicación
PROCEDIMIENTO PARA EL AJUSTE
Estudio previo
Facultades de los nominadores, concejos municipales, asambleas departamentales, consejos y juntas directivas.
Adopción de los ajustes
Comunicación de los ajustes.
QUE ES UNA REESTRUCTURACIÓN
Los procesos de reestructuración administración en las entidades Públicas
Cuando se Puede Reestructurar
Criterios y líneas generales en un proceso de Reestructuración administrativa
Elementos básicos para adelantar una reforma
Análisis de Competencias
ESTUDIO TECNICO DE UNA REESTRUCTURACIÓN ADMINISTRATIVA
Que debe contener un estudio técnico
Estudios técnicos que soporten las plantas de empleo &ldquo,articulo 97 decreto 1227 de abril de 2005&rdquo,
Etapas del estudio técnico.
Que es una Planta de personal
Tipos de plantas de personal
Ventajas
Criterios para elaborar plantas de personal.
Análisis Normativo.
MEDICION DE CARGAS DE TRABAJO EN EL SECTOR PÚBLICO
Objetivo
Marco Legal
Clasificación de los Procesos
Criterios Básicos
Condiciones Aplicaciones técnicas de medición
Estándares de trabajo
