Temario
PRESENTACIÓN:
Estudios recientes en el ámbito de la gestión empresarial proponen dos aspectos o patrones mentales que son críticos para el éxito de las organizaciones en la actualidad: el liderazgo transformacional apoyado en una comunicación efectiva y el pensamiento estratégico que permite el cumplimiento de objetivos de una manera eficiente y eficaz.
Esta nueva realidad que enfrentan las empresas e instituciones contemporáneas hace necesario que sus ejecutivos, jefes y colaboradores deban realizar un análisis de sus prácticas gerenciales. Este análisis implica la discusión de los mejores caminos para lograr los objetivos empresariales y la adopción de hábitos conducentes a la eficacia y eficiencia gerencial. El verdadero aprendizaje implica generar renovaciones y mejoras profundas en los conceptos y en los comportamientos de índole técnica, relacional y estratégica.
Es posible desde luego entrenar bajo la poderosa herramienta del Coaching a líderes contemporáneos que puedan maniobrar en diferentes entornos y puedan aplicar los conocimientos adquiridos en la práctica del mundo real. Competencias que se refinan con instrumentos desde la Neurociencias, la Inteligencia Emocional y el pensamiento estratégico para un manejo efectivo del tiempo.
OBJETIVOS:
Incorporar el conocimiento teórico práctico de Coaching y herramientas estratégicas, que permitan elevar el nivel de consciencia personal, aumentar la autoestima, motivar e inspirar a los equipos para el logro de los objetivos personales y organizacionales a través de un buen ejercicio del liderazgo y un correcto manejo del tiempo.
COMPETENCIAS:
Mejorar la comunicación con una orientación a la obtención de logros y trabajo en equipo. Conocer un modelo funcional de Coaching aplicable a las organizaciones contemporáneas. Entregar herramientas de Liderazgo desde el coaching y las neurociencias organizacionales. Generar Competitividad mediante el entendimiento de nuevas herramientas estratégicas. Fomentar la comunicación Asertiva al interior de las organizaciones. Optimizar la gestión laboral mediante un excelente manejo del tiempo. Generar conectividad entre la visión de las personas y la visión de la organización.
DIRIGIDO A:
Empresarios, Gerentes, Jefes de áreas, Consultores, Trabajadores independientes, público en general interesado en un crecimiento personal y laboral.
TEMARIO:
MÓDULO I. EL COACHING
MÓDULO II. COMUNICACIÓN Y LA NEUROCIENCIAS ORGANIZACIONALES
MÓDULO III. LIDERAZGO Y EQUIPOS DE TRABAJO DE ALTO RENDIMIENTO
MÓDULO V. COACHING DEL TIEMPO EN LA VIDA TRANSPERSONAL Y LABORAL
