Temario
El Coaching es una herramienta que enfatiza el trabajo desde las personas, eje fundamental en las organizaciones, quienes al identificar sus necesidades, logran transformarlas mejorando su desempeño. En la actualidad los estilos de gestión organizacional coinciden en que los gerentes y todos aquellos que conducen equipos de trabajo, deben poseer las habilidades y competencias de un Coach. Esto deviene del profundo cambio en las formas de organizar y gestionar el trabajo, que implican un nuevo estilo de conducción organizacional que va del tradicional gerente/capataz a la figura del líder/coach, cuya misión es la conducción y el desarrollo de las personas y su objetivo la obtención de los más altos niveles de desempeño.
DIRIGIDO A:
Gerentes, líderes de equipos de alto desempeño, profesionales interesados en alcanzar un mayor rendimiento en sus funciones actuales y en desarrollar nuevos potenciales, personas con gente a su cargo, profesionales que desarrollen su actividad cara al público, profesionales de ayuda a los demás y de consultoría y asesoramiento. En general para todas las personas que deseen iniciarse en la práctica del Coaching como un proceso de aprendizaje y crecimiento personal y profesional.
PERFIL
Al concluir el curso en COACHING, le permitirá alcanzar un mayor rendimiento en sus funciones actuales y en desarrollar nuevos potenciales.
