Temario
Misión
La misión del Programa de Administración propicia la formación integral de un recurso humano con competencias para afrontar los retos de su entorno desde una perspectiva administrativa y contribuir con la solución de las situaciones empresariales de la localidad, de la región y del país, a través de procesos académicos de excelencia que faciliten la orientación, la búsqueda permanente de innovación y efectividad, con profesionales facultados para administrar empresas en el ámbito privado y público, actualizados en el campo de la administración, con sentido de pertenencia, la observancia de los principios y valores éticos para liderar la gestión administrativa y propiciar la creación de empresas
Visión
El Programa de Administración de Empresas se visiona en el año 2015 a la vanguardia en la formación de profesionales con competencias para desarrollar proyectos y diversas actividades socioeconómicas direccionadas a la gerencia y creación de empresa con una actitud abierta y globalizada que le permitirá tomar decisiones oportunas y pertinentes fundamentadas en principios éticos y morales, y como una alternativa de preferencia de los futuros aspirantes a formarse como administradores de empresas.
Perfil del Estudiante
El estudiante del programa de Administración de Empresas recibe una formación con fundamentos teórico práctico, que le permita desarrollar sus competencias básicas y lo perfile como un profesional, líder con espíritu emprendedor de iniciativas sostenidas, con una visión sistemática del mundo y de la empresa, con sentido ético, y por lo tanto, reconocedor de valores, profesionales culto, capaz de generar cambios en empresas privadas y públicas de carácter local, nacional e internacional, de acuerdo a las exigencias del mercado y de los avances científicos técnicos del mundo de los negocios de hoy
Perfil Profesional
El programa forma a sus estudiantes con un fundamento teórico práctico, para que desarrolle sus competencias con tendencias de creación de empresa, gestión empresarial y gerencia pública, lo que significa que se podrá distinguir con las siguientes características que definen su Perfil Profesional:
• Gran capacidad de liderazgo y sentido de responsabilidad social.
• Aplicar conocimientos científicos, tecnológicos y humanísticos, con sentido ético, estratégico y proactivo en cualquier tipo de organización, para propiciar la adaptación a los cambios permanentes del entorno.
• Poseer habilidades para el planteamiento y resolución de problemas que involucren variable de trabajo en equipo.
• Asumir responsabilidades a nivel gerencial o funcional, con carácter estratégico táctico o de supervisión.
• Elaborar diagnósticos empresariales.
• Aplicar modelos administrativos.
• Desarrollar trabajos con profesionales de otras disciplinas.
• Manejar procesos de negociaciones.
Perfil de Formación Ocupacional
De igual manera, se ha establecido que de acuerdo a la formación académica y profesional que reciben los estudiantes del programa, se han determinado estadísticas que permiten identificar las oportunidades de trabajo que le brindan los sectores de la economía local, regional y nacional.
Esto reafirma que, el Administrador de Empresas, egresado, está en competencia de desarrollar su espíritu emprendedor y de ocupar cargos a nivel de empresa privada y/o pública:
• Gestor de su propia unidad empresarial
• Gerente de los sectores de producción o comercial
• Desempeñar cargos en las áreas de: mercado, finanzas, producción y otras áreas afines.
• Construir redes de investigación interdisciplinarias e interpretar el mundo de la tecnología y del aprendizaje virtual.
• Asesorar administrativamente en forma independiente al sector público y/o privado.
• Gestor y/o consultor de proyectos
• Coordinador de organización y métodos
Estos parámetros se fundamentan en los conocimientos impartidos y desarrollados en el programa, tales como:
• Planeación
• Estrategias para la orientación al cliente.
• Habilidad en la toma de decisiones.
• Definición de prioridades.
• Empresario – formador.
• Liderazgo en la consecución de resultados.
• Agudeza comercial – estrategia competitiva.
• Práctica de calidad total
• Capacidad de negociación
• Mejoramiento de las comunicaciones.
• Conocimiento de redes y tecnologías
• Desarrollo del talento humano.
