Temario
PRESENTACIÓN:
Decreto 1072/2015 - Decreto único reglamentario del sector trabajo
Los nuevos escenarios laborales, como consecuencia de la globalización, obligan a las empresas a actualizarse y atemperarse a la nueva normatividad en materia laboral, utilizando mecanismos de flexibilización y estrategias que permitan lograr unas relaciones laborales armónicas y orientadas al logro de los objetivos organizacionales.
OBJETIVOS:
Al finalizar el Seminario los participantes habrán adquirido las competencias y prácticas que les permitan administrar adecuadamente las relaciones laborales en las empresas, minimizando los riesgos potenciales en materia laboral.
COMPETENCIAS:
Identificar los impactos de la globalización en las relaciones laborales. Conocimiento e interpretación de la normatividad laboral. Aplicación de la normatividad laboral. Habilidades de gestión en materia laboral.
DIRIGIDO A:
Jefes de Gestión Humana, Jefes o Coordinadores de área y Profesionales interesados en ampliar sus competencias en materia laboral.
TEMARIO:
MÓDULO I.
ASPECTOS GENERALES
La flexibilización laboral en un entorno global
Principios laborales constitucionales y legales.
Retos de la Gestión humana frente a las relaciones laborales.
Evolución de las relaciones laborales.
MÓDULO II.
ACTUALIZACIÓN EN NORMAS Y PRÁCTICAS DE GESTIÓN LABORAL CON BASE EN EL DECRETO 1072/2015 Y OTRAS NORMAS
Contratos de trabajo directos.
Modalidades de contratos de trabajo
Contrato de prestación de servicios. Est-Contratistas independientes.
Período de prueba-prórrogas-preaviso.
Contratación a través de terceros. Casos ilegales de intermediación laboral.
Contrato de prestación de servicios. EST-Contratistas, CTA.
Licencias obligatorias. Maternidad, Paternidad, luto y calamidad doméstica.
Trabajadores con fueros especiales constitucionales.
Causales de suspensión y terminación del contrato de trabajo.
Prestaciones sociales legales y extralegales.
Ejercicios de liquidación de prestaciones sociales e indemnizaciones.
Aplicación régimen disciplinario.
Escala de sanciones. El debido proceso.
Revisión de la legalidad de algunas prácticas laborales
Acoso laboral y comités de convivencia.
Jornada de trabajo. Ordinaria, flexible.
Horas extras, dominicales, festivos, recargos. Ejercicios de Liquidación de jornadas.
Nuevas funciones de las inspecciones de trabajo.
Cómo afrontar los requerimientos de UGPP
Sistema de Gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
Normas más recientes en materia laboral y seguridad social.
