Cada vez más personas se plantean presentarse a una oposición para acceder a un puesto en la Administración Pública y conseguir así estabilidad laboral, salario competitivo, flexibilidad laboral, posibilidades de acceso y formación continuada, que son algunas de sus ventajas.
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Tipos de Oposiciones en España
Sin embargo, elegir oposición, teniendo en cuenta que cada proceso de selección es diferente, puede resultar algo abrumador, ya que existen diferentes tipos de oposiciones, cada una de ellas con sus características correspondientes. Entre los criterios de clasificación de oposiciones que nos permiten tener un panorama global de las existentes se encuentran las siguientes:
Por grupo o formación exigida
La clasificación es en función del nivel de formación que se exige a los interesados, lo que repercute en el sueldo:
– Grupo A: es necesario contar con una licenciatura o grado universitario para puestos de responsabilidad.
– Grupo B: tienen como requisito poseer un grado superior de FP y suelen ofrecer puestos técnicos.
– Grupo C: suelen estar destinadas a puestos administrativos y de apoyo y hay que contar con el graduado en ESO.
– Agrupaciones Profesionales: no exigen un nivel mínimo de formación, y son para puestos relacionados con el mantenimiento o funciones operativas.
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Por especialización de interés para el candidato
En función del campo en el que quiere trabajar el interesado:
– Oposiciones administrativas: para personas que hayan estudiado Gestión Administrativa, Finanzas y Contabilidad, ADE o Economía.
– Oposiciones a los cuerpos de seguridad del Estado: para trabajar como guardia civil, policía, responsable de prisiones o militar.
– Oposiciones al Cuerpo de Justicia: para personas que han estudiado Ciencias Políticas, Derecho o Criminología y deseen entrar en la carrera judicial.
– Oposiciones de Sanidad: suelen ser oposiciones autonómicas, que tienen en cuenta la formación y experiencia del candidato.
– Oposiciones para la rama de ciencias: orientadas a técnicos informáticos, arquitectos e ingenieros superiores.
– Oposiciones de Economía y Hacienda: suele ser necesario presentar un título de ADE, Economía o Finanzas y Contabilidad.
– Oposiciones a funcionarios de prisiones: para personas que buscan trabajar en centros penitenciarios.
– Oposiciones de Educación: para trabajar en Educación infantil, primaria, secundaria o educación superior, en puestos fijos o con contratos de interinidad.
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Según los tipos de empleados demandados
Dependiendo del tipo de empleados que se demandan, las oposiciones pueden ser:
– Para funcionarios de carrera: para contratar oposiciones de manera permanente.
– Para funcionarios interinos: para cubrir puestos de manera temporal
– Para personal laboral: para contratos temporales regidos por el convenio colectivo correspondiente y el Estatuto de los Trabajadores.
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Por Administración Pública demandante
Según el organismo público que las convoca, pudiendo ser estatal, regional o local.
– A nivel nacional: organizadas por los ministerios y organismos estatales como la Policía Nacional o la Agencia Estatal de Administración Tributaria.
– A nivel autonómico: las convoca la Administración regional correspondiente y las universidades públicas de esa región.
– A nivel local: convocadas por diputaciones provinciales y ayuntamientos.