El Día Internacional de los Voluntarios se celebra el sábado 5 de diciembre y desde Naciones Unidas se rinde homenaje a los más de mil millones de personas que en todo el mundo, y de forma altruista, dedican su tiempo, sus energías y sus capacidades para cambiar el mundo hacia un futuro mejor, dentro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Las posibilidades de colaborar como voluntario son inmensas. Según el informe “El Tercer Sector de Acción social en 2015: el impacto de la crisis”, elaborado por la Plataforma de ONG de Acción Social y la Plataforma del Tercer Sector, el número de voluntarios ha aumentado en 400.000 personas durante los peores años de la recesión económica, desde 2008 a 2013. Este incremento ha permitido compensar en cierto modo la reducción de la financiación pública en estos años.
Según el informe, el 71% de los voluntarios son profesionales cualificados. De ellos, un 74% son mujeres y jóvenes menores de 35 años, a quienes el voluntariado también les puede servir como trampolín al mercado laboral.
En este sentido, los especialistas recuerdan que las experiencias de voluntariado son igual de valiosas que un trabajo remunerado y pueden ser determinantes a la hora de encontrar trabajo. Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, señala al respecto que «el voluntariado dice mucho de la persona que lo practica, ya que presupone valores como el compromiso, el interés por aportar a un proyecto común, el compañerismo o el trabajo en equipo. De ahí que las compañías quieran atraer a estos profesionales a su plantilla».
Haciendo voluntariado ampliamos nuestra red de contactos y adquirimos nuevas competencias. También nos convierte en personas asertivas y se refuerza nueva faceta «multitarea», al tiempo que aumenta nuestra autoestima y nos permite completar tiempos de inactividad en nuestra trayectoria profesional. El voluntariado es valor para nuestro currículum, ya que, en igualdad de condiciones, una compañía se decantará por quienes realizan este tipo de acciones, ya que los voluntarios son personas predispuestas a asumir y cumplir retos.
Por otro lado, cada vez hay más personas que participan en acciones de voluntariado corporativo. Este voluntariado lleva a los trabajadores a participar, de manera altruista, en actividades propuestas por la compañía que resultan beneficiosas para la sociedad, lo que les hace sentirse parte de un proyecto de compromiso común e implicándose en la estrategia de Responsabilidad Social Corporativa de la empresa.
El voluntariado se extiende en la Universidad
El mundo universitario, por su parte, también se muestra sensible a las necesidades de los demás. El III Estudio sobre Voluntariado Universitario de la Fundación Mutua Madrileña apunta a que tres de cada cuatro universidades emprendieron durante 2014 más proyectos de voluntariado social que el año anterior.
La mayoría de los universitarios voluntarios provienen del área de ciencias sociales (66%), seguido por la rama de ciencias de la salud (26%). Málaga, Barcelona y Santiago de Compostela son las provincias que más voluntarios universitarios presentan, mientras que las universidades más activas en materia de acción social son las de Girona, Santiago de Compostela y Málaga. El 83% de las acciones se realizan en España y tienen que ver con la infancia, el apoyo escolar o el acompañamiento en hospitales. Además, el 75% de las universidades españolas ofrece créditos a los alumnos que realizan actividades de voluntariado.
Más información:
Día Internacional de los Voluntarios (Naciones Unidas)
III Estudio sobre Voluntariado Universitario (Fundación Mutua Madrileña)
Decálogo de la Fundación Adecco sobre el voluntariado como trampolín hacia el empleo