Ante la nueva Ley de Función Pública recientemente aprobada por el Gobierno, ¿qué cambios trae? ¿Cómo va a afectar a las oposiciones de 2024? Desde MasterD califican como «positivos» los cambios que va a traer para las próximas convocatorias de oposiciones.
«Conseguir una Administración Pública Eficiente» es el principal objetivo de esta nueva Ley, según apunta el Ministerio de Hacienda y Función Pública para lo que, explican, se van a incrementar los derechos y oportunidades de los empleados públicos.
Principales cambios de la nueva Ley de Función Pública
Tal y como analizan desde MasterD, una de las principales mejoras es la de agilizar los procesos selectivos: la Oferta de Empleo Público. Para ello, la nueva Ley va a obligar a que las plazas se convoquen en el mismo año en el que se anuncia la oferta de empleo público. Asimismo, se establece un plazo máximo de dos años para que se ejecuten las convocatorias.
Así, explican en MasterD, se agilizará el proceso para que las plazas se puedan cubrir más rápido, ya que el proceso de oposición no podrá durar más de un año.
Por otro lado, también se va a fomentar que los tribunales de los procesos y oposiciones sean más profesionalizados. Esto se realizará a través de la formación en técnicas de selección, igualdad de género y atención a la diversidad.
Preparar oposiciones en 2024
El ejecutivo mantiene su idea de mejorar el servicio de la Administración General del Estado (AGE), así que todo apunta a que 2024 va a ser un año prolífico en plazas de Empleo Público. Así lo corroboran desde la academia de oposiciones MasterD, con 30 años de experiencia y más de 90.000 alumnos.
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