¿Has notado que en la actualidad existe cada vez más cambios en el campo laboral? Es por ello que, es sumamente importante adaptarse y lograr desarrollar habilidades relevantes que pueden beneficiarte en el futuro.
Hoy en día, las habilidades y destrezas que se tienen son más importantes que nunca, ya que el mercado laboral es cada vez más competitivo y en constante cambio, por lo que es fundamental que conozcas cómo destacar y así lograr ventaja sobre otros profesionistas para lograr metas y objetivos.
¿Qué son las habilidades profesionales?
“Las habilidades profesionales son capacidades y conocimientos necesarios para desempeñar una tarea o función específica en un determinado empleo, por lo que son un aspecto importante a considerar cuando se busca trabajo. Éstas pueden ser técnicas o blandas, pero ambas son de suma importancia para tener éxito en cualquier campo laboral”, indicó en entrevista la reclutadora Marina Cuevas.
Hard skills
Explicó que las habilidades técnicas o también conocidas como “hard skills” son habilidades concretas en las que se necesita realizar tareas o funciones particulares, ya que están relacionadas con conocimientos y experiencia técnica en un área en específico
Soft skills
Por su parte, las habilidades blandas o “soft skills”, son más generales, y están relacionadas con la interacción social en un lugar de trabajo y son necesarias para comunicarse de manera efectiva, trabajar en equipo, resolver problemas, adaptarse a cambios o situaciones, liderar, tomar decisiones entre otras.
Habilidades profesionales más importantes para el futuro
De acuerdo al Informe sobre El Futuro del Trabajo del Foro Económico Mundial, mismo que destacó la especialista, estas son las habilidades profesionales más importantes para alcanzar el éxito profesional:
Pensamiento crítico y analítico
Se trata de una habilidad que implica la capacidad de analizar información de forma profunda y sistemática, además de identificar patrones y tendencias, evaluar diferentes opciones y formular soluciones creativas y eficaces.
“Es de suma importancia considerar desarrollar un pensamiento crítico y analítico, ya que es esencial para el mundo laboral, sobre todo cuando se pretende desenvolverse en entornos empresariales y de negocios, donde la toma de decisiones y la resolución de problemas complejos son parte del día a día, además, de llevar a cabo roles de liderazgo y gestión”, detalló la reclutadora Marina.
Comunicación
Es bien sabido que una buena comunicación es la clave del éxito, por lo que “es vital contar con la capacidad de transmitir mensajes de forma clara y concisa, así como aprender a escuchar de manera activa tanto en la comunicación verbal, no verbal y escrita; para no dar lugar a malos entendidos y contratiempos”, dijo la especialista.
Resiliencia
Las personas más exitosas del mundo, tales como Bill Gates o Elon Musk, por mencionar algunos, han experimentado reveses y fracasos, pero en lugar de rendirse ante estos, los han tomado con calma y los utilizan en su beneficio. Estos son claros ejemplos de ser resiliente, ya que esto puede aumentar de forma natural la confianza en ti mismo y llevar a los demás a depositar su fe en ti.
Sin duda una habilidad que te puede beneficiar en el futuro, ya que te permitirá demostrar la máxima capacidad de recuperación en la adversidad, algo que te llevará lejos en tu carrera profesional.
Aprendizaje activo
No hay que olvidar que “las empresas valoran mucho a aquellos que cuentan con esta habilidad, ya que les permite mantenerse actualizados con las últimas tendencias y tecnologías, además de desarrollar nuevas habilidades y competencias que son valiosas en el mercado laboral actual”, explicó Cuevas.
Creatividad e iniciativa
Las empresas buscan empleados capaces de pensar de manera creativa y dispuestos a tomar la iniciativa, ya que esto puede ayudar a impulsar la innovación, mejorar la eficiencia y aumentar la competitividad de la empresa.
Adaptación
Hay que considerar que en la actualidad los cambios son constantes y las empresas deben ser capaces de adaptarse para mantenerse competitivas, por lo tanto, los empleados deben ser capaces de adaptarse rápidamente a los cambios, tomar decisiones informadas en situaciones inciertas, y encontrar soluciones creativas a los desafíos, por lo que, la capacidad de adaptación implica ser flexible, tener la mente abierta, aceptar nuevos enfoques y formas, aprender de los errores y buscar soluciones innovadoras.
Conocimientos tecnológicos y habilidades técnicas
En un mundo cada vez más digital, es esencial contar con habilidades tecnológicas para tener éxito en el mercado laboral, por lo que, para tener una ventaja frente a otros profesionistas, es fundamental contar con conocimientos en temas relacionados con las nuevas tecnologías y sus cambios, sobre todo los que puedan vincularse con tu área profesional.
Algunos ejemplos son: programación, desarrollo de software, capacidad de análisis de datos, interpretación de resultados, inteligencia artificial, aprendizaje automático, blockchain, entre otros.